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　　近期東方園林(129.98,0.00,0.00%)(002310，前收盤價129.98元)強悍的填權(quán)走勢讓投資者驚嘆，股價除權(quán)后不到三周的時間漲幅高達27.55%，在填權(quán)行情正如火如荼進行時，昨日(3月12日)東方園林發(fā)布了擬披露重要事項的停牌公告，當(dāng)晚這一懸念得以揭曉，公司擬向75名中層管理人員授予股票期權(quán)數(shù)量共200萬份，涉及股票占公司總股本的2.66%，行權(quán)價格為129.98元/股，股份來源為增發(fā)股份。

　　今日，東方園林發(fā)布了股權(quán)激勵草案，公司200萬份股票期權(quán)激勵對象為75名骨干中層管理人員，包括總部管理人員及事業(yè)部管理人員和核心技術(shù)，業(yè)務(wù)人員。其中，何巧勇、何國杰、何杰紅是公司實際控制人何巧女的直系親屬，在公司工作時間超過10年，所獲授權(quán)益與其所任職務(wù)相匹配。每份股票期權(quán)擁有在計劃行權(quán)期內(nèi)的可行權(quán)日按照預(yù)先確定的行權(quán)價格129.98元/股購東方園林股票的權(quán)利。

　　75名中層管理人員要成功拿到上述200萬份股票期權(quán)，還需要滿足一系列財務(wù)指標(biāo)。以公司2009年凈利潤為基數(shù)，第一個行權(quán)期，公司2010年凈利潤增長率達到80%；第二個行權(quán)期，公司2011年凈利潤增長率達到140%；第三個行權(quán)期，公司2012年凈利潤增長率達到225%；第四個行權(quán)期，公司2013年凈利潤增長率達到340%，第五個行權(quán)期，公司2014年凈利潤增長率達到500%。

　　在上述5個行權(quán)期內(nèi)，如果條件滿足，激勵對象在當(dāng)期可行權(quán)日內(nèi)分別按照30%，20%，20%，15%，15%的行權(quán)比例行權(quán)。而上述行權(quán)期若全部成功行權(quán)，也就是公司2010年~2014年凈利潤環(huán)比增長率約為80%、33%、35%、35%、36%。

　　東方園林日前公布的2009年年報顯示，公司當(dāng)年實現(xiàn)營業(yè)收入5.84億元，同比增長40.48%，歸屬于上市公司股東凈利潤8373.17萬元，同比增長41.44%，實現(xiàn)每股收益2.28元。

　　某券商分析師表示，在上市前東方園林已經(jīng)用過增資擴股的方式對公司高管和骨干進行股權(quán)激勵，而此次股權(quán)激勵對象向公司中層干部延伸，這體現(xiàn)了東方園林聚攏行業(yè)優(yōu)秀人才促使公司長遠發(fā)展的決心。此外，此次行權(quán)價格還是有一定挑戰(zhàn)性，并且行權(quán)價格定在129.98元高位，這也顯示出管理層對公司業(yè)績增長還是具備較強信心。另外，在公司自身業(yè)務(wù)方面，公司新簽訂單增速繼續(xù)攀高，2010年1~2月，公司新簽訂單約為6億元，在手訂單共11億元左右，業(yè)績增速有望在三年內(nèi)保持高位。

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