6月28日，北京市園林綠化綜合行政執(zhí)法人才培養(yǎng)三年行動正式啟動。北京青年報記者從市園林綠化局獲悉，未來三年內(nèi)，本市將培養(yǎng)百名園林綠化綜合行政執(zhí)法人才，進一步提升北京市園林綠化綜合行政執(zhí)法能力。

　　據(jù)北京市園林綠化局黨組成員、副局長林晉文介紹，此次三年行動是北京市園林綠化局為適應北京“后百萬畝造林”新時代，建設花園城市和全域森林城市的新形勢、新任務、新要求而作出的重要舉措，是落實習近平法治思想和市委依法治市委執(zhí)法協(xié)調(diào)小組《2023年執(zhí)法協(xié)調(diào)工作要點》的具體行動。

　　據(jù)悉，此次三年行動將培育百名執(zhí)法人才，使全市園林綠化執(zhí)法人才隊伍結構更加合理，素質(zhì)能力明顯提升、執(zhí)法保障更加有力。在培養(yǎng)對象的遴選上，更多地向基層執(zhí)法一線傾斜，選拔出100名執(zhí)法骨干，基層占比達到85%。在專業(yè)領域支撐上，聘請10位行政執(zhí)法領域專家，為人才培養(yǎng)提供有力保障。

　　在學習內(nèi)容上，制發(fā)“北京園林綠化執(zhí)法人員學法目錄清單”，要求執(zhí)法人員每年參加執(zhí)法業(yè)務知識和法律法規(guī)培訓不少于60個學時。同時，定期組織線下培訓班、疑難案件研討、沉浸式現(xiàn)場執(zhí)法教學。通過全市執(zhí)法骨干大練兵活動、會前學法、“三會一課”、主題黨日等方式，開展多種形式職業(yè)道德培訓，強化執(zhí)法人員的政治規(guī)矩意識。

　　在培訓方式上，以專題研究、短期培訓、小班教學、交流見學等培訓方式為主，增強培訓的針對性和有效性。推行“互聯(lián)網(wǎng)+法治培訓”模式，開展線上專題培訓，著力提高辦案本領，結合森林督察、信訪案件督辦、跨區(qū)域和跨部門疑難案件線索受理情況，加強執(zhí)法協(xié)作，強化個案指導，在實戰(zhàn)中淬煉綜合執(zhí)法能力。在管理考核上，突出抓好“選入退出、質(zhì)量評估、考核激勵”三個機制落實。

　　北京市園林綠化局還將聯(lián)動全市相關部門持續(xù)開展園林綠化綜合行政執(zhí)法工作，進一步強化隊伍建設、規(guī)范執(zhí)法行為、提升執(zhí)法能力、提高執(zhí)法質(zhì)效。為進一步規(guī)范執(zhí)法行為，還將完善執(zhí)法制度基礎，及時修訂裁量基準，制定執(zhí)法人員行為規(guī)范，充分落實行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。扎實開展案卷評查，以評查促規(guī)范。推行移動終端辦案，規(guī)范執(zhí)法行為。