作比較 開放包容自由是廣州吸引人才的特色

　　隨著近年來中國新經(jīng)濟(jì)增長極的崛起與發(fā)展，長三角騰飛、中部崛起、東北振興，悄然間，廣州已不再是中國的“人才洼地”。哪里發(fā)展環(huán)境好，就飛到哪去，廣州未必成為首選。

　　廣州如何留住人才？中國歐美同學(xué)會副會長王輝耀認(rèn)為：首先，在人才培養(yǎng)方面，廣東有“先天不足”。與長三角、京津地區(qū)相比，珠三角高等院校、科研機(jī)構(gòu)不如長三角、北京多，而這些機(jī)構(gòu)是吸引高層次人才較集中的機(jī)構(gòu)。同時，過去支撐珠三角經(jīng)濟(jì)的，是眾多的來料加工、“三來一補(bǔ)”中小企業(yè)，廣東產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)帶來人才隊(duì)伍，不如北京做研發(fā)、上海搞金融的。加之廣東是著名僑鄉(xiāng)，眾多人才流失到海外，很多高層次人才選擇在海外和港澳就業(yè)。

　　與此同時，廣州相比北京、上海等環(huán)渤海和長三角城市群，對海外回流高端人才的吸引力偏弱，導(dǎo)致海外留學(xué)人才尤其是高端人才，比較難在廣州找到合適的工作和創(chuàng)業(yè)機(jī)會。

　　他建議，廣州有悠久的國際人才交流史，廣州應(yīng)發(fā)揮歷史積累，重振人才優(yōu)勢。同時，廣州不僅毗鄰港澳而且有大量華僑資源，還是有其獨(dú)特的攬才優(yōu)勢。另外，他強(qiáng)調(diào)，自由的氛圍、寬松的環(huán)境是廣州和廣東吸引、留住人才的唯一優(yōu)勢，這是廣東區(qū)別北京、上海等地的最大特點(diǎn)。

　　陸凡的觀點(diǎn)與王輝耀類似。陸凡說，城市定位各有不同，行業(yè)需求也各有不同，因此不能籠統(tǒng)地說廣州留不住科技型人才，廣州包容、束縛少、敢于創(chuàng)新，廣州有自己難能可貴的特色。他建議，廣州可在智慧領(lǐng)域方面的開拓步伐邁開步子，充分發(fā)揮廣州的優(yōu)勢。“廣州對新鮮事物的嘗試更前瞻一些，機(jī)會就更多一些。”